Hinzugefügt 17/09/2025
1. Karrierechance
2. Gutes Gehaltspaket
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Logistikunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich Transporte und maßgeschneiderte Supply-Chain-Lösungen anbietet. Ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Aufgabengebiet
3. Operative Steuerung und Betreuung von Transportaufträgen im nationalen und internationalen Umfeld
4. Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
5. Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Kalkulationen
6. Schnittstelle zwischen Kunden, Speditionen und internen Fachabteilungen
7. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
8. Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen
Anforderungsprofil
9. Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
10. Erste Berufserfahrung in der Spedition/Logistik sowie idealerweise im Vertrieb
11. Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
12. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Speditionssystemen
13. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
14. Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Vergütungspaket
15. Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und erfolgsorientierten Komponenten
16. Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
17. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (je nach Position)
18. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
19. Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team