Dafür brauchen wir Sie
Anforderungsmanagement im Bereich IT-Infrastruktur Infrastruktur (Netz, Server, Drucker, Office Groupware, etc.)
1. Anforderungsanalyse und Priorisierung: Bewertung der erfassten Anforderungen hinsichtlich ihrer Wichtigkeit, Dringlichkeit und Machbarkeit. Priorisierung der Anforderungen entsprechend den Unternehmenszielen und Ressourcenbeschränkungen
2. Anforderungsvalidierung: Überprüfung und Bestätigung der Anforderungen mit den Stakeholdern, um sicherzustellen, dass sie korrekt und vollständig verstanden wurden und den Bedürfnissen entsprechen
3. Anforderungsverwaltung: Verwaltung von Änderungen und Aktualisierungen der Anforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus. Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und Konsistenz der Anforderungen
4. Abstimmung mit Behörden-, IT-Strategie und IT-Architektur
5. Umsetzung von fachseitigen Anforderungen im Bereich Digitalisierung
6. Effektive Kommunikation mit den Stakeholdern (Fachseiten und IT)
Projektierung im Bereich IT-Infrastruktur
7. Entwicklung von detaillierten Plänen und Designs für die IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server, Speicherlösungen, Sicherheitsmaßnahmen usw., basierend auf den erfassten Anforderungen
8. Bewertung verschiedener Technologien, Produkte und Anbietende
9. Ressourcenplanung und Budgetierung
10. Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit der Projektumsetzung und Entwicklung von Strategien zur Risikovermeidung, -minderung oder -akzeptanz
11. Zeitplanung und Meilensteindefinition: Festlegung eines Zeitplans für die Umsetzung des Projekts und Definition von Meilensteinen zur Überwachung des Fortschritts, sowie Planung der
12. Schulung und Dokumentation.
13. Mitwirkung bei der Erstellung von Regularien für die Beantragung von IT-Projekten durch die Fachbereiche entwickeln und pflegen
14. Mitarbeit und/oder Leitung von IT-Projekten
Zusammenarbeiten mit den Interessenvertretungen
15. Zusammenarbeiten mit den Interessenvertretungen zur Vorbereitung von Entscheidungen über Einführungen und wesentlichen Veränderungen von IT-Fachverfahren
16. Adressatengerechte Präsentation der Ergebnisse des eigenen Aufgabenbereichs durchführen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
17. Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) im Bereich der Wirtschaftsinformatik und eine mindestens dreijährige nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der IT
Das wäre wünschenswert:
18. Verständnis der Prinzipien, Techniken und Tools für das Anforderungsmanagement, einschließlich Anforderungserhebung, -analyse, -priorisierung und -verwaltung
19. Fundiertes Wissen über verschiedene Aspekte der IT-Infrastruktur wie Netzwerke, Server, Speichersysteme, Sicherheitstechnologien usw.
20. Projektmanagementmethoden und -techniken
21. Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und mit technischen Teams zu kommunizieren, um Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsanforderungen entsprechen.
22. Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten
23. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, darunter die Kundschaft, technische Teams, Management und externe Dienstleistende
24. Strukturiertes, selbstorganisiertes und zielorientiertes Arbeiten
25. Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
26. Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
27. Sorgfalt und Verantwortungsfähigkeit
28. Bereitschaft zur Teamarbeit
29. Ausgeprägte Prozessorientierung
30. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Belastungssituationen
31. Sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
32. Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (bundesweit)
Das bieten wir Ihnen
33. Einstellung in die Entgeltgruppe 12 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
34. Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
35. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles Arbeiten
36. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
37. Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
38. Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.