Stellenbeschreibung Unterstützung bei der Organisationsentwicklung: Mitarbeit an Change-Management-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Optimierung von Strukturen und Arbeitsweisen. Kultur- und Transformationsprojekte: Mitwirkung an Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur (Kulturanalysen) und zur Steigerung des Mitarbeiterengagements, z. B. durch Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie Workshops oder Kommunikationsmaßnahmen. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie: Mitarbeit an Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Positionierung von Syntegon als attraktiven Arbeitgeber. Content Creation für verschiedene Kanäle: Erstellung von zielgruppenspezifischem Content (z. B. LinkedIn Beiträge, Karriereseiten-Updates, interne Kommunikation). Unterstützung bei der Optimierung unserer internen Onboarding und Offboarding Prozesse Du fühlst dich bei den Themen noch nicht sicher oder glaubst noch nicht genügend Erfahrung zu haben? Das macht nichts: Wir fördern deine Entwicklung durch individuelle Betreuung, die dein persönliches und fachliches Wachstum unterstützt. Auf Wunsch gehört hierzu auch eine individuelle Persönlichkeitsdiagnostik. Gegenseitige Unterstützung, Kreativität und Spaß bei und neben der Arbeit zeichnen dein neues Team aus!