Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Pädagogische Betreuungskräfte Verlässliche Grundschule
Das Schul- und Sportamt sucht Sie zum 15. September 2025 als pädagogische Betreuungskraft für die Verlässliche Grundschule in Teilzeit (49 %). Ihre Arbeitszeit liegt an Schultagen von Montag bis Freitag in der Regel zwischen 7:20 und 8:40 Uhr sowie zwischen 12 und 13:20 beziehungsweise 14:20 Uhr, jeweils zuzüglich Vorbereitungszeit.
Zu besetzen ist jeweils eine Stelle an der Gartenschule, der Schillerschule und der Grundschule Daxlanden. Abhängig vom Verlauf des Besetzungsverfahrens stehen gegebenenfalls weitere Stellen (auch Springerstellen - Teilzeit 39 %) an verschiedenen Schulen im Stadtgebiet zur Besetzung an.
In den Schulferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen. Ihre Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifizierung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD‑SuE. Weitere Informationen zum Konzept der "Ergänzenden Betreuung" finden Sie unter: .
Aufgaben
* Betreuen von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht ohne Hausaufgabenbetreuung
* Spielerische, kreative und sportliche Beschäftigung der Kinder während der Betreuungszeiten
* Begleiten und Unterstützen der Bildungsprozesse der Kinder
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder anderweitige pädagogische Erfahrungen und Qualifikationen
* Bereitschaft zur eventuellen Weiterqualifizierung
* Verantwortungsbewusstsein und Engagement in der Gruppenarbeit
* Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrkräften
* Souveräne und kreative Gruppenorganisation
* Freude an der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern
Wir bieten
* Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
* Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
* Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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