Job DescriptionAufgaben – Das erwartet Sie bei uns:Sie betreuen die Serienentwicklung von Motorparametersätzen für motornahe Steuergeräte (ECU, EXU, etc.) eines großen Produktportfolios wie z.B. von Mining Trucks, Zügen, Kettenfahrzeugen, Superyachten und Schiffen bis hin zu Energieanlagen für kritische InfrastrukturenDie Durchführung von Freigaben und die Stücklistenpflege liegt in Ihrer VerantwortungSie unterstützen Factory Acceptance Tests (FAT)Bei Feldproblemen erstellen Sie effizient LösungsansätzeSie pflegen und aktualisieren Vertriebsunterlagen und KundendokumenteAls "Datensatzpilot" für den stationären Gasmotorenmarkt sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von Emission Compliance & Functional SafetySie steuern und koordinieren Lieferanten für die Gasmotorische Komponenten-entwicklungQualifikationen – Was Wir Uns WünschenSie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/ Mechatronik vorweisenDie Verbrennungsmotorentechnik gehörte auch bisher zu Ihren FokusthemenSie haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und lieben dynamische und effiziente TeamarbeitIhnen fällt es leicht, funktionelle Zusammenhänge zu erkennenDatenbankmanagement-Tools wie z.B. AVL Creta gehörten auch bisher zu Ihrem Daily BusinessSie verfügen über sehr gute- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWarum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir IhnenGesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihr AnsprechpartnerRoman RiesInterim RecruiterHinweis:Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent