Einsatzort Schwerin Ihre Aufgaben Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen Suche und Rekrutierung von Kandidaten mit Hilfe von sozialen Medien, Datenbanken usw. Vorauswahl der Bewerber Ansprechpartner für externe Geschäftspartner im Bereich Rekrutierung Onboarding neuer Mitarbeiter, um sie voll zu integrieren Entwicklung und Posten von Content für unsere Websites und Social Media Accounts Organisation und Teilnahme an Nachwuchsmessen und Bewerbertagen Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, idealerweise im handwerklichen Bereich Affinität zu Social Media gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Gute Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung Führerscheinklasse B Warum wir? Jährliche Gehaltsanpassung 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten attraktive Arbeitgeberzusatzleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Extrakosten, betriebliche Altersvorsorge, Sodexo-Restaurantgutscheine) Weiterbildung regelmäßige Firmenevents kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit Hilfe bei Wohnungssuche / eigene Hausverwaltung Über uns Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen – WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert. Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst. WIBAU als Arbeitgeber Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive. Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden. Mehr Informationen erhalten Sie unter wibau-unternehmensgruppe.de Wir freuen uns auf Sie.