Leitung finanzverwaltung (m/w/d) für den evangelisch-lutherischen kirchenkreis mecklenburg

Das Unternehmen


Aufgaben

* Bewirtschaftung des Kirchenkreishaushaltes als Haushaltsverantwortliche*r zusammen mit Ihrem Team
* Bewertung der Finanzentwicklung, Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung und Erarbeitung von Steuerungsinstrumenten zum Zweck der solidarischen Verteilung und des sparsamen und wirtschaftlichen Einsatzes der Finanzmittel
* Vorbereitung von Gremienbeschlüssen, Mitarbeit in Ausschüssen des Kirchenkreisrates und der Kirchenkreissynode sowie Verantwortung für die Umsetzung der Beschlüsse
* Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Teams
* Übernahme von Projektaufgaben und Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen und der Verwaltungsleitung


Profil

* Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Finanz- und / oder Steuerwesen, in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Berufserfahrungen im Bereich gemeinnütziger und sozialer Einrichtungen, idealerweise in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung
* Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Veränderungsprozessen und bei der Umstellung auf das digitale Büro
* Umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Haushaltsführung
* Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz
* Freude an Teamarbeit und an der Entwicklung kreativer Lösungen in sich verändernden Bedingungen sowie Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungsgeschick


Vorteile

* Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!
* Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte
* Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen
* Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
* Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen
* Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen
* Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste
* Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)