Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht einen:
Koordinator Fachbereich Offener Ganztag in der Volkshochschule im Amt für Kultur und Weiterbildung (m/w/d)
* Weiterentwicklung, konzeptionelle Entwicklung und Vertretung des pädagogischen Konzepts des Offenen Ganztags zur Schaffung ergänzender schulischer Angebote, die die individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen berücksichtigen
* Betreuung, Qualifizierung und Beratung bestehender sowie zukünftiger Anbieter von Ganztagsangeboten
* Akquise neuer Anbieter für Kursangebote im offenen Ganztagsbetrieb
* Organisatorische Leitung, Koordination, Planung, Kalkulation, Durchführung und Umsetzung der Angebote im offenen Ganztagsbetrieb
* Sicherstellung des Angebots jeweils zu Beginn und im Halbjahr eines Schuljahres und ständige Aktualisierung bzw. Anpassung über das gesamte Schuljahr
* Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Partnern sowie enge Kooperation mit dem Lehrpersonal vor Ort und weiteren Kooperationspartnern
* Budgetplanung und -verantwortung sowie Erstellung von Abrechnungen und Statistiken für den Schulträger
* Qualitätsmanagement, speziell im Bereich AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
* Werbung und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich des Angebots der Volkshochschule an den Gemeinschaftsschulen
* Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich Kinder- und Jugendbildung oder Sozialpädagogik, abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation auf Leitungsebene und mehrjähriger Leitungs- und Führungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich
* Erfahrung in der Kinder- und Jugendbildung sowie in der Durchführung von Projekten
* Kenntnisse über bestehende Kooperationspartner sowie potenzielle Anbieter im Stadtgebiet und in Schulsozialräumen – oder Bereitschaft, diese Netzwerke auszubauen
* Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
* Hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit
* Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
* Souveräner Umgang mit temporär hohem Arbeitsaufkommen
* Befristete Anstellung in Teilzeit (11 Std./Woche bis Mitte 2027)
* Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
* Vergünstigte VHS-Kurse
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* 30 Tage Urlaub
* Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
* Familienfreundliche Arbeitgeberin