Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Für unsere Seniorenresidenz "Wohnpark Gefrees" suchen wir ab Juli 2025 eine fleißige und engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Eröffnung wird voraussichtlich im August 2025 sein.
individuelle Pflege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse Führung der Pflegedokumentation (EDV gestützt) Anleitung und Beratung unserer Senioren und deren Angehörige
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in die Fähigkeit und Bereitschaft fachliches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Senioren und deren Angehörige
mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Ausgeglichene Work-Life-Balance leistungsgerechte Vergütung angelegt an Tarifvertrag 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage! flache Hierarchien Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge innerbetriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen durch ein wachsendes Unternehmen attraktive Mitarbeiter-Benefits Jubiläumsbonus Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm) Prämien für die Mitarbeitergewinnung