Hier bringen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Führungskompetenz in der Betriebslogistik ein!
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).
Ihre Aufgaben
* Personalführung des Teams der Betriebslogistik
* Planung, Steuerung und Optimierung der innerbetrieblichen Logistikprozesse
* Selbstständige Disposition und Einsatzplanung des firmeneigenen Fuhrparks
* Fuhrparkverwaltung inkl. Schadenabwicklung
* Kommunikation mit Fahrer:innen, Kund:innen, Stationen und internen Schnittstellen wie z.B. Zentralmagazin, Einkauf
* Initiierung und Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Transport- und Logistikprozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise im Bereich Transport und Logistik
* Kenntnisse im Transportrecht und gesetzlicher Vorgaben (Lenk- und Ruhezeiten, ArbZG, StVO)
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Problemlösungsorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
* Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und digitalen Tools
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Kundenorientiertes und kommunikatives Auftreten
* Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder C1
Wir bieten Ihnen
* Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 7 bis 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit zzgl. Jahressonderzahlung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
* Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell
* Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
* Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Fitness-App und Jobrad Leasing)
* Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
* Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms
* Infrastruktur: Kindergarten und Bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant auf unserem Gelände
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4317 bis zum 07.12.2025 direkt auf dem Onlineportal auf oder per E-Mail an .
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen
* Katharina Steinmetz
Andreas Jülich
Bereichsleiter Einkauf & Betriebsorganisation