Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
~ Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
~ Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
~ Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
~ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
~ Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
~ Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
~ Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Gleitzeit
Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 01665 Klipphausen