Jobbeschreibung
Nach einer verantwortungsvollen Rolle als Recruiterin suchen wir eine Organisations- und Kommunikationskraft, die sich mit unserem Team an der Gestaltung von Personalstrategien beteiligen möchte.
Aufgaben:
* Unternehmensweites Recruiting durchführen
* Boardingprozesse unterstützen und Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen sein
* Personaladministration durchführen und strukturiert pflegen
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team
Wir suchen nach einer Person mit kaufmännischer Ausbildung, Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration sowie Kenntnissen im Arbeitsrecht und Tarifrecht. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software ist erforderlich.
Bewerbende sollten folgende Qualifikationen vorweisen können: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht.
Wir bieten ein attraktives Vertragspaket mit unbefristeter Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung.
Weitere Informationen finden Sie in den Beschreibungen der Aufgaben.