Ihre Aufgaben Sie haben den Hut auf: Sie sind verantwortlich für die Abläufe und Angebote in ihrem Wohnbereich und planen und koordinieren den Personaleinsatz Sie sind Ansprechpartner*in: Sie kümmern sich Fragen und Belange der Mitarbeiter*innen Ihres Wohnbereichs und leiten sie fachlich an Sie fördern und fordern: Sie arbeiten neue Mitarbeiter*innen, Auszubildende und Praktikant*innen ein und haben deren Weiterentwicklung im Blick Sie arbeiten genau: In Absprache mit der Pflegedienstleitung führen Sie Pflege- und Dokumentationsvisiten durch Ihr Profil Sie haben das Know How: Sie ihr Examen als Pflegefachkraft abgeschlossen Nice to have: Sie haben bereits schon Erfahrungen in der Leitung eines stationären Bereiches gesammelt Sie sind Teamplayer*in: Sie sind engagiert, kommunikativ, übernehmen Verantwortung für das Team, motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und gehen auf deren Bedürfnisse ein Unser Angebot Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung Dualer Studienplatz Einspringprämie Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio und Sauna im Haus Massagesessel Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Ihre Benefits Dienstfahrrad-Leasing Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung. 30 Tage Urlaub Zum Entspannen und neue Kraft tanken. Zuschuss für Gesundheitskurse Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten. psychologische Beratung Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut. Empfehlungsprämie Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro. finanzierte Fortbildungen Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.