Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Die emschertainment GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH und Betreiber von drei Versammlungsstätten in Gelsenkirchen mit unterschiedlichstem Charakter in denen Sie Konzerte, Kabarett- und Comedy-Shows sowie weitere Formate als Veranstalter plant, organisiert und durchführt. Darüber hinaus vermietet die emschertainment GmbH die ihr exklusiv übertragenen Räumlichkeiten als Betreiberin auch für Tagungs- und Kongressveranstaltungen, Galas, Konzerte sowie Ausstellungen an externe Mieter. Weitere Informationen finden sich auf unserer Homepage: .
Bei der emschertainment GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle in Vollzeit zu besetzen:
Eventmanager/-in - Schwerpunkt Künstlerbooking (w/m/d)*
Kennziffer: 1650 (bitte bei Bewerbung angeben)
Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Übernahme der Veranstaltungsleitung vor Ort gem. § 38 SBauVO
- Eigenständiges Künstlerbooking und Betreuung von Artists
- Kommunikation mit Agenturen, Managements und Dienstleistern
- Vertragsverhandlungen und Terminabstimmungen
- Eigenständige Erstellung von Ablauf- und Produktionsplänen
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Rechnungsstellung
- Anlage und Pflege von Veranstaltungen im System CTS Eventim und anderen branchenüblichen Ticketingsystemen
- Betreuung der Künstler vor Ort bei Veranstaltungen
- Koordination interner und externer Gewerke
Profil- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau, oder (FH-)Hochschulstudium im Bereich Kultur-/ Event oder Freizeitmanagement
- Gute Branchenkenntnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Planungstools
- Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen und engagierten Team
- Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeitenregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung
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