Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.
Standort: Darmstadt, Deutschland
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Tätigkeitsbereich: IT
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH
* Sie sind globaler Application Owner unserer HR-IT-Lösungen und orchestrieren eigenverantwortlich das Zusammenspiel unserer Lösungen (z. B. SuccessFactors, ServiceNow HRSD, conso und der Entgeltabrechnung sowie Integrationen)
* Sie verantworten die HR-Systemarchitektur und sind Experte für unsere Datenmodelle und -flüsse
* Sie leiten strategische Projekte zur Weiterentwicklung unserer HRIS-Systeme und verantworten die strategische Ausrichtung unserer HR-IT-Lösungen an den Unternehmenszielen
* Sie stellen durch eigenverantwortliche Koordination von Dienstleistern und Stakeholdern den Betrieb unserer HR-IT-Anwendungen sicher
* Sie arbeiten eng mit den HR-Process-Ownern hinsichtlich der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Anwendungen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Geschäftsprozesse zusammen
* Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Funktionalität von Schnittstellen verschiedener HR-Systeme, wie beispielsweise SuccessFactors, ServiceNow, Entgeltabrechnung, Aconso sowie zu Drittsystemen wie ClearSkye (IDM), SAP S4, Concur etc.
* Sie stellen die Systemverfügbarkeit, Performance, Compliance und IT-Security in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicher
* Sie haben Ihr Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung
* Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit SuccessFactors, beispielsweise in den Modulen „Employee Central“, „Performance & Goals“, „Compensation“, „Recruiting“, „Integrations“ etc.
* Sie haben ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Entgeltabrechnung)
* Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Projektmanagement und konnten Projekte nachweislich erfolgreich bearbeiten und zum Abschluss bringen
* Sie können auf Erfahrung in der Arbeit mit Service-Management-Tools zurückgreifen und haben idealerweise bereits mit ServiceNow gearbeitet
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie besitzen die Fähigkeit, die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Benutzern nachzuvollziehen und geeignete Maßnahmen abzuleiten und Lösungen zu entwickeln
* Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise, Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfreude, wie auch Kreativität und Innovationsfähigkeit aus
* Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit und starke Teamfähigkeit
Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.
* Vergütung: Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
* Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
* Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss
… und vieles mehr.