Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Als Asset Manager (w/m/x) übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion innerhalb unserer Business Unit Orthopädie in der DACH-Region. Durch kontinuierliche Reportings und Analysen stellen Sie in dieser Position sicher, dass wir unsere Ressourcen im Vertrieb stets optimal einsetzen und bestehende Prozesse optimieren. Wichtig sind hier vor allem Kennzahlen im Zusammenhang mit Konsignationslagern und Produkten (bzw. „Sets“) aus dem Leihservicebestand. Bei Smith+Nephew bezeichnet der Begriff „Set“ in der Regel ein vorkonfiguriertes Produktpaket, das alle notwendigen Komponenten (Instrumente und Implantate) für eine bestimmte medizinische Anwendung enthält.
Bei dieser Position arbeitet man mit verschiedensten Tools und Systemen (z.B. SAP, Excel, PowerBI) und hat spannende Einblicke in Prozesse von anderen Abteilungen wie bspw. Demand Planning, Customer Service, Logistik, Supply Chain oder Finance. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Leadership-Team der Business Unit zusammen und unterstützen globale Projekte im Bereich Digitalisierung. Sie berichten in dieser Position an den Senior Director Orthopaedics DACH.
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Deutschlandweit / flexibel, Wohnort in der Nähe eines unserer Büros in Hamburg, München oder Marl (NRW) von Vorteil
Vertragsart: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 60%), unbefristet
Was man bei diesem Job macht?
1. Erstellung von Reportings und Analysen sowie Überwachung von Kennzahlen (z.B. ROI, Set Turns, Profit) zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Rentabilität
2. Analyse und Optimierung monatlicher Rückstellungen (Excess & Obsolescence)
3. Aufbereitung quartalsweiser Gewinn- & Margenberichte (See Through Gross Profit)
4. Überwachung und Steuerung der Set-Turns zur Maximierung der Umschlaghäufigkeit und Effizienz in der Nutzung vorhandener Systeme
5. Verantwortung für das Management der Konsignationslager im Rahmen von Field Inventory Entitlement (FIE) sowie ROI (Return on Investment)
6. Aktive Mitwirkung bei Bedarfsplanungen & Prognosen für eine effektive Steuerung von Ressourcen und erfolgreiche operative Neu-/Bestandskunden-Ausstattung
7. Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen für den Bereich Orthopädie zu Effizienz-Themen
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
8. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium (bspw. BWL, Supply Chain, Medizintechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
9. einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Supply Chain / Demand Planning / Vertriebsinnendienst oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, idealerweise in der Medizintechnikbranche
10. Sehr gute analytische Fähigkeiten, sehr gutes kaufmännisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe
11. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Aufbereitung von Daten, Ableiten von Handlungsempfehlungen)
12. Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
13. Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit und Teamarbeit
14. Fundierte Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Excel, PowerPoint) sowie einem ERP-System (bspw. SAP) und allgemein sehr hohe IT-Affinität
15. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
Von Vorteil:
16. Kenntnisse in BI-Tools und branchenspezifischer Software (bspw. Move Medical)
17. Grundwissen aus Bereichen wie Logistik, Supply Chain oder Finance
18. Vorerfahrung im Bereich Orthopädie (Endoprothetik, Traumatologie, Konsignationslager)
You. Unlimited.
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
19. Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Erfahren Sie mehr über unsere auf unserer Website
20. Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan
21. Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen für Sportangebote (Egym Wellpass), Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)
22. Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit für ca. 50% Home Office (je nach Standort / Wohnort)
23. Entwicklung: Spannende Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung in einem international erfolgreichen Medizintechnikunternehmen
24. Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung und je nach Standort Vergünstigungen für Nahverkehrsticket und Mittagessen
Hinweis zum Lebenslauf: Wir begrüßen es, wenn Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Van-der-Smissen-Straße 9, 22767 Hamburg