Aufgaben Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding Beratung des Fachbereiches sowie Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen (P&C Partner:innen, Employer Branding, etc.) Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und Netzwerkaufbau Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting-Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends Durchführung von bundesweiten Vor-Ort-Terminen einschließlich Baustellen- und Messepräsenz Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. einer kaufmännischen Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise bei der Besetzung verschiedener Profile in der Baubranche Offenheit für neue Recruiting-Trends und Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse #J-18808-Ljbffr