* Operative Koordination und eine sinnvolle Einteilung der täglichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben
* Ansprechpartner*in für jegliche operative Fragestellungen innerhalb des Teams
* Unterstützung bei Prozessoptimierungen und der Umsetzung von Best Practices
* Leitung sowie proaktive Mitwirkung bei projektrelevanten Payroll-Themen
* Verwaltung von Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern
* Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Personalabteilung sowie anderen relevanten Bereichen im Business wie beispielsweise die Finanzabteilung
* Erstellung von Reports und Mitwirkung bei Audits nach Bedarf
* Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten