CipSoft ist nicht nur ein renommiertes Spieleunternehmen – wir sind auch ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit einer modernen und wegweisenden Personalarbeit. Unsere Unternehmenskultur lebt von Vertrauen, Entwicklung und echtem Miteinander. Bei uns findest Du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, wachsen und wirklich etwas bewegen kannst.
Du willst Personalthemen aktiv mitgestalten – strategisch, zukunftsgerichtet und mit einem hohen Qualitätsanspruch? Suchst Du ein Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Inspiration und persönliche Entwicklung selbstverständlich sind? Dann bewirb Dich jetzt für unseren Sitz in Regensburg und werde Teil unseres Personalteams.
Tätigkeiten
Bei uns kannst Du:
* von den Besten lernen – unsere Personalarbeit gilt als Benchmark, bei uns bekommst Du wertvolle Einblicke und entwickelst Dich dabei selbst weiter
* mitgestalten und Verantwortung übernehmen – Du betreust eigenständig Dein Aufgabengebiet, steuerst Projekte und bringst Deine Ideen ein, um Prozesse aktiv mitzugestalten
* die Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern – Du betreust unser Beurteilungssystem und begleitest regelmäßige Mitarbeitergespräche
* im Recruiting mitwirken – Du unterstützt den Auswahlprozess und bringst Dein Gespür für passende Talente ein
* alle Facetten moderner Personalarbeit erleben – mit abwechslungsreichen Aufgaben, strukturierter Arbeitsweise und einem guten Gespür für Menschen und unternehmerisches Denken
Anforderungen
Wir stellen uns vor, dass Du:
* eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen hast
* über erste Berufserfahrung im HR verfügst – idealerweise in einem modernen, dynamischen Umfeld
* zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest – mit Durchsetzungskraft, Fingerspitzengefühl und einem hohen Anspruch an Professionalität
* selbstbewusst auftrittst, lösungsorientiert denkst und pragmatisch handelst – immer mit einem klaren Blick für das große Ganze
* eine zielstrebige und begeisterungsfähige Persönlichkeit bist, die HR aktiv gestalten möchte und Personalarbeit als zentrale Säule der Unternehmensentwicklung versteht
Bewerbungsprozess
Im Vorstellungsgespräch finden wir heraus, ob Du fachlich und als Person zu uns passt.
Hast Du dieses Level gemeistert, so kannst Du dann in einem zweiten Gespräch die Geschäftsführung persönlich kennen.
Dann bekommst du schon ein Angebot