Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Altentreptow
1. Altentreptow
2. unbefristet
3. Teilzeit, 30 h/Woche (20h Leitungsanteil)
4. Stellen-ID: J000030384
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Attraktive Vergütung
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Fort- und Weiterbildungen
10. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
11. Anerkennung von Vordienstzeiten
12. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
13. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
14. Positive Arbeitsatmosphäre
15. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
16. Vertrauensvolle Ansprechpartner
Das erwartet Sie
Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre pädagogische Expertise sowohl aktiv im Gruppendienst als auch als stellvertretende Kitaleitung einbringen können?
Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!
17. Leitungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie aktiv Verantwortung in personellen, organisatorischen und pädagogischen Entscheidungsprozessen.
18. Praxisnaher Einsatz: Begleiten Sie den Gruppendienst und gestalten Sie den pädagogischen Alltag mit.
19. Konzeptionelle Mitgestaltung: Wirken Sie an der Weiterentwicklung unseres Einrichtungsprofils mit und bringen Sie Ihre Ideen ein.
20. Partnerschaftliche Elternarbeit: Pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, führen Sie Entwicklungsgespräche und organisieren Sie Elternabende.
21. Selbstständige Verwaltungsaufgaben: Verantworten Sie eigenständig administrative Aufgaben und tragen Sie zur reibungslosen Ablauforganisation bei.
22. Teamkoordination & Organisation: Leiten Sie Dienstbesprechungen und übernehmen Sie die Planung von Dienst- und Urlaubszeiten.
23. Fachliche Begleitung & Entwicklung: Unterstützen Sie das pädagogische Team durch gezielte Beratung und fördern Sie so die individuelle Entwicklung der Kinder.
Das zeichnet Sie aus
24. Qualifikation: Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung.
25. Leitungserfahrung: Sie bringen bereits Erfahrung in einer Leitungssrolle mit oder haben entsprechende Zusatzqualifikationen erworben.
26. Herz für Menschen: Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, schätzen den Austausch mit Eltern und arbeiten gerne im Team.
27. Persönliche Stärken: Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus – Sie bleiben auch in dynamischen Phasen motiviert und lösungsorientiert.
28. Team- & Führungskompetenz: Sie sind zuverlässig, teamfähig und überzeugen durch soziale wie führungsstarke Qualitäten.
29. Organisationsstärke: Neben pädagogischem Feingefühl bringen Sie Freude an administrativen Aufgaben mit.
Falls Sie die geforderte Führungsqualifikation noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie gerne dabei und übernehmen die Kosten für die entsprechende Weiterbildung.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von