Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewrmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag ber Ihren Kaffee getrunken haben, und den Trger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genieen! Wir sind einer der grten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier fr einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getrnke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schnheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafr einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen groen Unterschied ausmachen.
Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir ttig sind, eine fhrende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns fr die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergtungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehren, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.
Sie bringen mit
* Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert.
* Erfahrung: Sie bringen mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion mit.
* Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
* Persnlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, empathisch und treten souvern auf. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind fr Sie selbstverstndlich.
* * Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenstndige und lsungsorientierte Arbeitsweise aus.
* IT-Affinitt: Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist fr Sie selbstverstndlich. Erfahrungen mit HR-Software (z.B. d.vinci, GFOS, Paisy, SAP Success Factors) sind von Vorteil.
Zur Verstrkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir Sie als
Personalreferent / HR Advisor (m/w/d)
Vollzeit
Ihre Herausforderungen
* Betreuung und Beratung: Sie beraten und betreuen Mitarbeiter und Fhrungskrfte in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und sozialen Themen.
* Personaladministration: Sie sind verantwortlich fr die Erstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsvertrge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und pflegen die digitalen Personalakten.
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie untersttzen bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit den externen Dienstleistern zusammen.
* Recruiting und Onboarding: Sie gestalten und begleiten den Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss. Dies beinhaltet das Bewerbermanagement, die Vorauswahl, Organisation der Vorstellungsgesprche sowie die Gestaltung des Onboardings.
* Personalentwicklung: Sie wirken aktiv bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmanahmen mit, wie beispielsweise Weiterbildungen und Schulungen.
* Reporting: Sie erstellen den Monatsreport sowie die bentigten Auswertungen und bersichten.
* HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein.
Wir bieten
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Jobrad
Parkplatz
Vermgenswirksame Leistungen
* Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergtung, 30 Urlaubstage pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Flexibilitt: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Mglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Entwicklungsmglichkeiten: Wir frdern Ihre persnliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen.
* Teamkultur: Es erwartet Sie ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
* Zusatzleistungen: Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterrabatte.
* Und vieles mehr: kostenlose Getrnke, Foodji-Automat, groer Parkplatz, gute Anbindung.