Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews
* Operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden
* Erstellung von Bescheinigungen und Reports
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verwaltung der Dokumentenablage und Führung der Personalakten
* Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, Monats- und Jahresabschluss
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -richtlinien sowie bei HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen und arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Beratungs- und Kommunikationskompetenz
* Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, sicheres Auftreten
* Diskreter Umgang mit Personaldaten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Erfahrung mit MS-Office und IT-Prozessen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse