Haben Sie Lust, die HR-Prozesse eines weltweit führenden Unternehmens der Medizintechnik direkt vor Ort mit zusteuern?
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen unserem namhaften Kunden Admedes in Pforzheim und unseren externen Fachkräften agiert.
Admedes gilt als die weltweite Nummer 1 in der lasergestützten Bearbeitung und Formung von Nitinol für hochkritische medizinische Implantate (wie z. B. Stents und Herzklappenrahmen).
Wenn Sie die Dynamik eines großen Produktionsstandortes schätzen und die Arbeitnehmerüberlassung operativ wie strategisch lenken wollen, ist dies Ihre Chance.
Denn wir suchen Sie als "Account Specialist" (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in unserem Team von Randstad Inhouse Services.
Randstad Inhouse Services (RIS) ist vorwiegend bei gewerblichen Kunden an großvolumigen Produktionsstandorten tätig. RIS stellt nicht nur eine große Anzahl von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit zur Verfügung, sondern erbringt alle Personaldienstleistungen direkt beim Kundenunternehmen vor Ort.
Ihre Aufgaben:
* Premium-Betreuung: Als direkter Ansprechpartner beraten Sie einen globalen Branchenführer in allen Belangen des modernen Personalmanagements.
* Teamführung: Sie übernehmen die Verantwortung für einen großen Pool an externen Mitarbeitenden und begleiten deren Einsatz direkt vor Ort.
* Einsatzsteuerung: In enger Kooperation mit den Fachbereichen des Kunden koordinieren Sie die Personalplanung, um die Produktionsziele im Bereich Medizintechnik sicherzustellen.
* Rekrutierung: Gemeinsam mit unseren Recruiting-Centern und lokalen Partnern identifizieren Sie die passenden Talente für den Standort in Pforzheim.
* Qualitätsmanagement: Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Standards und optimieren bestehende HR-Prozesse durch innovative Ansätze.
Damit überzeugen Sie uns:
* Eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften).
* Praktische Erfahrung im HR-Umfeld oder in einer dienstleistungsorientierten Branche.
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren.
* Ein gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B).
Das erwartet Sie bei uns:
* Attraktives Vergütungspaket: Jährliches Grundgehalt von ca. 42-45.000 Euro, sowie Urlaubsgeld, Bonusmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
* Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
* Einarbeitung und individuelle Entwicklung: Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
* Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
* Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
Konnten wir Ihr Interesse an der Position: "Account Specialist" (m/w/d) in Pforzheim wecken?
Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei uns willkommen.
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Unsere Angebote umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen.