P&C Acquisition & Experience Partner (m/w/d)
Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland — TKMS GmbH
Job-Details
* Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
* Einstiegslevel: Berufserfahrene
* Home Office: Hybrid
* Einsatzbereich: Personal
* Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
* Veröffentlichung: 14.08.2025
* Stellen-ID: DE_RS_17214
Aufgaben
* Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (und ggf. dem Business Partner) sowie Auswahl der passenden Recruitingkanäle.
* Screening, Vorauswahl, Interviewdurchführung und Bearbeitung von Kandidatenfeedback für Fach- und Führungspositionen (intern und extern) sowie Bewerberkommunikation und Zusammenarbeit mit (externen) Dienstleistenden im Bereich Active Sourcing und Sourcing on Demand.
* Unterstützung bei der Vermittlung von Auszubildenden und dualen Studierenden im engen Austausch mit der Ausbildungsabteilung und den HR Business Partnern.
* Analyse und Reporting recruitingspezifischer Kennzahlen (z.B. Effizienz Recruitingkanäle, cost per hire, time to hire, etc.).
* Ansprechposition (intern/extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess sowie Zusammenarbeit mit Personalberatungen und Personaldienstleistenden.
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Recruitingprozesses.
* Mitwirkung an einer attraktiven Employer Brand sowie Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen und -aktivitäten.
Profil
* Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalberatung oder HR Business Partnership.
* Routinierter Umgang mit Recruitingtechniken, -trends und -kanälen sowie professionelle Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.
* Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung, Sozialkompetenz, Beratungsmentalität.
* Grundlagenkenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik.
* Exzellente Kommunikation (schriftlich/mündlich) in Deutsch und Englisch
* Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) und routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
* Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
* Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto
* 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
* Hervorragende betriebliche Altersversorgung
* Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
* Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Pia MeierTalent Acquisition Partner+49 431 700 4183
Das ist uns wichtig
* Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
* Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
* Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
* Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
* Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
* Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
* Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
* Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
* Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
* Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
* Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Hinweise zur Bewerbung
In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.
Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.
Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!