Für das Landhaus Maria Schutz suchen wir ab dem 01.04.2026 oder später eine engagierte Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 35 bis 39 Stunden pro Woche in einer 5TageWoche.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs und unterstützen zugleich die Pflegedienstleitung in ihren Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege, zur Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie zur Umsetzung von Qualitäts und Pflegekonzepten bei. Die enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, den Wohnbereichsleitungen und weiteren internen sowie externen Schnittstellen ist dabei ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Your Tasks
1. Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung eines Wohnbereichs
2. Stellvertretende Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen relevanten Aufgaben
3. Mitwirkung bei der Personalführung, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung
4. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege und Betreuungsqualität
5. Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Qualitätsrichtlinien
6. Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
7. Aktive Beteiligung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Hauses
Our Expectations
8. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits und Krankenpfleger:in)
9. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und/oder Pflegedienstleitung bzw. Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
10. Erste Leitungs oder Stellvertretungserfahrung wünschenswert
11. Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
12. Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
What We Offer
13. Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Entwicklungsperspektive
14. Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
15. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas
16. Zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
17. Fort und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
18. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Leitungsteam
Additional Information
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an:
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne telefonisch an:
02151 - 63 95 540
Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Mehr dazu finden Sie unter: