RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Bauprojekte steuern, koordinieren, verantworten Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihre Baustelle im schlüsselfertigen Holz- und Systembau in der Region Berlin-Brandenburg und bei Bedarf auch überregional für z. B. Schulen, Kindergärten sowie Büro- und Verwaltungsgebäude Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie alle Projektbeteiligten vor Ort und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Sie steuern und führen alle beteiligten Gewerke souverän bis zur erfolgreichen Abnahme und treiben den Baufortschritt aktiv voran Qualität sichern, Fortschritt überwachen, Ergebnisse gewährleisten Sie stellen sicher, dass die Ausführung den Baugenehmigungen, Ausführungsplänen, Leistungsbeschreibungen sowie den anerkannten Regeln der Technik entspricht Sie überwachen kontinuierlich Qualität, Termine, Kosten und Arbeitssicherheit auf der Baustelle und sorgen für eine wirtschaftliche und sichere Umsetzung Sie führen kontinuierlich Leistungsfeststellungen durch und rechnen die erbrachten Leistungen mit den Nachunternehmern ab RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Projekte verstehen, steuern, umsetzen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Holztechnik oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Bautechniker Sie bringen Berufserfahrung im schlüsselfertigen Hochbau, insbesondere in den Ausbaugewerken mit, z. B. als Bauleiter, Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt - dabei ist Erfahrung im Holzbau von Vorteil Herausforderungen erkennen, Lösungen finden, Qualität sichern Sie treten souverän, verbindlich und authentisch auf und kommunizieren sicher mit allen Projektbeteiligten Sie erkennen Probleme frühzeitig, analysieren Ursachen und entwickeln proaktiv Lösungen – auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick Sie verfügen über sichere Kenntnisse in VOB/B und VOB/C sowie im baubezogenen Schriftverkehr Idealerweise bringen Sie Erfahrung im LEAN Construction Management mit Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. unbefristeter Arbeitsvertrag Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive. Flexible Arbeitszeiten Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang. mobiles Arbeiten Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich. kurze Entscheidungswege Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen. offenes, kollegiales Arbeitsumfeld Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit. 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. zusätzliche Urlaubstage Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie. Brückentage frei Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion. Employee Assistance Program (EAP) Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Firmenwagen Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann. Mitarbeiterbeteiligung Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. regelmäßige Lohnanpassung Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung. Ticket-Plus-Karte (Eden Red) Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können -