Für unseren Geschäftsbereich Expansion / Standortsicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Expansionsmanager (m/w/d) .
Deine Aufgaben
* Du verantwortest für die Standortentwicklung und -sicherung der EDEKA Nord zukunftsgerichtete Maßnahmen.
* Du planst und realisierst Immobilienprojekte, darunter Weiterentwicklung von Bestandsobjekten, Neuanmietungen, Objektverlagerungen bzw. -erweiterungen, Kauf von Grundstücken und Einzelhandelsflächen.
* Du führst eigenständig Miet- und Kaufvertragsverhandlungen.
* Du pflegst den Kontakt zu externen Projektbeteiligten (wie z. B. Städten, Gemeinden, Immobilieneigentümer:innen und Vermieter:innen, Bauträger:innen, Makler:innen und Architekt:innen).
Dein Profil
* Du hast Dein Studium in einem betriebs- oder immobilienwirtschaftlichen Studiengang oder Deine Ausbildung im Immobilienbereich erfolgreich abgeschlossen.
* Du hast Berufserfahrungen in vergleichbarer Position gesammelt.
* Du hast sehr gute Kenntnisse im Mietvertrags-, Bauplanungs- und Baurecht.
* Du bist kommunikationsstark und hast eine starke, versierte Gesprächsführung.
* Du arbeitest strukturiert und stets organisiert.
* Du hast ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten und hast ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
* Du hast den Führerschein Klasse B und bist innerhalb unseres Absatzgebietes reisebereit..
Unser Angebot
* Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
* Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
* Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
* Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
* Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
* Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.