Als Dachverband der Sportvereine im Rheinisch-Bergischen Kreis (RBK) ist der Kreissportbund Partner, Ansprechpartner, Interessensvertreter und Sprachrohr für 8 Stadt- und Gemeindesportverbände, über 230 Vereine und derzeit über 70.000 aktive Sportler*innen. Uns liegt es am Herzen tagtäglich die Interessen aller Bereiche des Sports als kompetenter Partner zu vertreten und die Bürger*innen im Rheinisch-Bergischen Kreis über die Aktivitäten der Sportvereine zu informieren.
Der Kreissportbund Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. (KSB) sucht ab dem 1.9.2026 eine*n Referent*in als Fachkraft und Koordinierungsstelle zur Prävention sexualisierter und interpersonaler Gewalt im Sport mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % (30 Std.). Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
* Koordination und Weiterentwicklung des Themenfeldes Prävention und Intervention sexualisierter und interpersonaler Gewalt im Sport im RBK sowie in den regional zugeordneten Stadt- und Kreissportbünden des Koordinierungsgebietes (Oberbergischer Kreis, Rhein-Sieg-Kreis, Rhein-Erft-Kreis, Bonn, Euskirchen, Düren, Aachen, Städteregion Aachen, Heinsberg, Mönchengladbach)
* Koordination, Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen im Rahmen der Maßnahmen gegen sexualisierte und interpersonale Gewalt im Sport (z.B. Beratungen, Qualifizierungen, Schulungen, Informationsveranstaltungen, Netzwerkveranstaltungen)
* Aus- und Weiterbildung sowie Beratung der Ansprechpersonen in den Stadt- und Kreissportbünden im Koordinierungsgebiet
* Planung, Koordination und Durchführung von Ansprechpersonen-Schulungen im Koordinierungsgebiet
* Koordinierende Unterstützung der Mitgliedsvereine im RBK bei der Erstellung und Umsetzung von individualisierten Schutzkonzepten
* Tätigkeitsbezogene Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
* Mitarbeit in externen Gremien und Arbeitsgruppen
Unser Anforderungsprofil:
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
* Kenntnisse der Strukturen im organisierten Sport, insbesondere im Bereich der Prävention von und Intervention bei sexualisierter Gewalt im Sport
* Ausbildung nach § 8a KJHG als sogenannte erfahrene Fachkraft ist von Vorteil
* Erfahrungen in der Lehrtätigkeit und Beratung ist von Vorteil
* Analytisches und strukturiertes Denkvermögen; sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich und prägnant zu vermitteln
* Konzeptionelle Kompetenz und Umsetzungsstärke
* Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Motivation und Kommunikationsfähigkeit
* Kenntnisse der Programme von Microsoft 365
* Die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden
* Führerschein Klasse B
Wir bieten:
* Ein vielseitiges und sehr interessantes Handlungsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Wertschätzenden und offenen Umgang als Unternehmenskultur
* Mobile Arbeit
* Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD 10
* Zusätzliche Sozialleistungen