Ihre Aufgaben:
* Sie führen und entwickeln die gesamte Personalabteilung weiter, inklusive eines kleinen HR-Teams.
* Sie gestalten und setzen eine moderne, zukunftsorientierte Personalstrategie um, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
* Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen.
* Sie steuern die Rekrutierung sowie die strategische Personalentwicklung, inklusive Aus- und Weiterbildung.
* Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
* Sie gestalten und optimieren moderner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung.
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen.
* Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung im mittelständischen Produktionsumfeld.
* Sie besitzen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sie denken strategisch und handeln gleichzeitig pragmatisch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
* Sie kommunizieren klar, sind gut organisiert und arbeiten lösungsorientiert.
* Sie zeichnen sich aus durch eine strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
Ihre Vorteile:
* Sie erhalten viel Gestaltungsfreiraum und direkten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen.
* Sie arbeiten mit einem motivierten HR-Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt.
* Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
* Sie nutzen flexible Arbeitszeiten und haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungspotenzial in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* Sie erhalten Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien.