Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.
Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für unsere Abteilung Personal und Organisation im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung eine oder einen
Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d)
Eintritt: schnellstmöglich
Dauer: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Gehalt: 4908€ brutto/Monat*
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Home-Office: anteilig möglich
Bewerbungsfrist: ohne
Betriebsrente
kostenfreies Jobticket
Gleitzeit
* ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3901 € bis 4173 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung
Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die strategische Nachhaltigkeitsentwicklung:
* Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte.
* Sie leiten das Nachhaltigkeitsteam.
* Sie koordinieren die Themen der Biodiversität.
* Sie kommunizieren zu den Themen Nachhaltigkeit.
* Sie vertreten den EAD in Sitzungen des Klimabeirats der Stadt und der Stadtwirtschaft.
Sie sind verantwortliche Umweltmanagementbeauftragte DIN 14001:
* Sie erhalten das bestehende Umweltmanagementsystem aufrecht und entwickeln es fortlaufend weiter.
* Sie leiten den Umweltzirkel, an dem alle Fach- und Zentralabteilungen des EAD teilnehmen.
* Sie überprüfen die erstellten Richtlinien und Regelungen im Unternehmen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Norm DIN EN ISO 14001.
* Sie beraten alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und -maßnahmen.
* Sie überwachen und pflegen die Dokumentation des Umweltmanagementsystems.
* Sie überprüfen, ob das Umweltmanagementsystem angewendet wird und wirkt, indem Sie interne Audits konzipieren, koordinieren und auch selbst durchführen.
* Sie werten die Ergebnisse der internen Audits aus und erstellen die Berichte.
* Sie bereiten die Managementbewertung vor.
* Sie berichten über das Umweltmanagement an die Betriebsleitung und die Führungskräfte und informieren alle relevanten Stellen im Unternehmen.
* Sie erstellen Konzepte für die Kommunikation und für Schulungen.
* Sie tauschen sich kontinuierlich mit dem Energieteam, welches die DIN EN ISO 50001 koordiniert, zu aktuellen Themen und Anforderungen an die gemeinsame Schnittstelle aus.
Profil
* Sie verfügen über
o ein abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft oder über ein vergleichbares Studium oder
o eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagementsystem nach DIN 14001/ EMAS.
* Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich von Managementsystemen vorweisen.
* Sie besitzen idealerweise die Qualifikation als Umweltmanagementbeauftragte/r (w/m/d).
* Sie verfügen bestenfalls über Kenntnisse im Umweltrecht.
* Sie verfügen über gute Microsoft-Office Kenntnisse.
* Sie können Kennzahlen entwickeln und verstehen sowie diese intern und extern kommunizieren.
* Sie haben gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Gesprächsführung, Moderation und Präsentation.
* Sie möchten sich kontinuierlich weiterbilden.
* Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozialkompetenz, d.h. Sie sind selbstbewusst, konflikt- und durchsetzungsfähig, überzeugend, motivierend und teamfähig.
* Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
* Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
* Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
* Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, anteilige Möglicgkeit zum Home-Office).
* Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
* Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.
* Wir ermöglichen Ihnen in Kooperation mit unserem Partner Fitness First die Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm zu reduzierten Mitgliedsbeiträgen.
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