* Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
* Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
* Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
* Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
* Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
* Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
* Möglichkeit der mobilen Arbeit
* Konzeptionierung, Planung und Evaluation der Interventionsarbeit im Bistum Essen (Intervention in Fällen sexualisierter Gewalt)
* Verantwortung im Fallmanagement und für die Interventionsprozesse
* Koordination des Interventionsteams und fachliche Leitung der Interventionsreferent*innen
* Einberufung und Moderation des Interventionsstabes und evtl. anderer Gremien
* Vermittlung von Unterstützungsangeboten an irritierte Systeme
* Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich Kommunikation
* Inhaltliche Beratung der Bistumsleitung und der Fachabteilungen zu Interventionsfragen
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten im Generalvikariat, den Bischöflichen Schulen und Pfarreien sowie weiteren katholischen Trägern im Bistum Essen
* Verantwortung für den überdiözesanen Austausch (NRW und Bundeskonferenz) und Netzwerkarbeit
* Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Universität oder vergleichbar)
* Fundierte Kenntnisse aus dem Themenfeld Sexualisierte Gewalt
* Aufgabenbezogene juristische Kenntnisse
* Aufgabenbezogene Kompetenzen in der Gesprächsführung
* Wünschenswert sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Abläufe
* Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
* Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung