Senior HR Generalist (m/w/d) Job Description Mit mehr als 20.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen produziert und vertreibt GRUNDFOS ju00e4hrlich weltweit mehr als 17 Millionen Pumpen und Systeme fu00fcr die Gebu00e4udetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie. Als einer der gru00f6u00dften und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung fu00fcr unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Verantwortungsbewusstsein, Vorausdenken und Innovation pru00e4gen unser Handeln. Zur Verstu00e4rkung unseres Teams suchen wir unseren neuen Kollegen in Erkrath als Senior HR Generalist (m/w/d). Als zentraler Ansprechpartner fu00fcr alle personalrelevanten Themen in unserer Vertriebsgesellschaft spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem HR Team. Sie unterstu00fctzten unsere Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeitenden und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse und unsere Schnittstellen in den Konzern effizient funktionieren. Aufgabenbereich Operative Sicherstellung der HR-Aktivitu00e4ten der Gesellschaft (ca. 380 MA) Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen Schnittstellenmanagement zu lokalen, deutschen und internationalen HR-Kollegen Weiterfu00fchrung der guten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u00dcbernahme der Verhandlung von lokalen Betriebsvereinbarungen Koordinierung der lokalen HR-Aktivitu00e4ten fu00fcr alle vier Geschu00e4ftsbereiche Beratung und Unterstu00fctzung von Fu00fchrungskru00e4ften und Mitarbeitenden in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Umsetzung von Kulturentwicklung im Unternehmen: Rahmen fu00fcr Veru00e4nderungen und Optimierungen schaffen Umsetzung von Personalmau00dfnahmen Bearbeitung von Datenschutz- und Compliance-ThemenInteresse an den Themen Employer Branding und Change-Management Was wir erwarten Langju00e4hrige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 8-10 Jahre) Erste Fu00fchrungserfahrung wu00fcnschenswert Erfahrung mit internationalen Konzernstrukturen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR Gespu00fcr fu00fcr Menschen und Leidenschaft fu00fcr die Umsetzung von HR-Themen Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz Hohes Mau00df an Selbstu00e4ndigkeit und Durchsetzungsvermu00f6gen Loyale Persu00f6nlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent Gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, (Metall-)Tariferfahrung von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch Sicherer Umgang mit gu00e4ngigen IT-Tools Was wir bieten Modernes Arbeitsumfeld beim du00e4nischen Markt- und Innovationsfu00fchrer mit flachen Hierarchien und familiu00e4rem Umgang untereinander Fokus auf die Work/Life-Balance mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit / eigenverantwortliches Arbeiten Entwicklungsmu00f6glichkeiten in einem internationalen Umfeld Weiterbildungsmu00f6glichkeiten attraktive, wettbewerbsfu00e4hige Vergu00fctung Und, haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Information at a Glance Job details Workplace: Hybrid (office and home-working) Job Location: Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany Contract Type: Full-Time Employment Type: Regular