Wo Gastfreundschaft auf moderne Technik trifft
Hinter jedem perfekten Aufenthalt steckt nicht nur herzlicher Service, sondern auch eine leistungsfähige IT-Infrastruktur. Damit unsere Mitarbeitenden reibungslos arbeiten und unsere Gäste höchsten Komfort genießen können, braucht es im Hintergrund eine IT, die einfach funktioniert.
Als IT-Systembetreuer / IT-Koordinator / IT-Administrator (m/w/d) sind Sie bei uns die zentrale Ansprechperson für alle IT-relevanten Themen im Haus. Sie sorgen für stabile Systeme, funktionierende Arbeitsplätze und sind die verbindende Schnittstelle zwischen unserem Team und unserem externen IT-Systemhaus.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und aktiv an der Weiterentwicklung eines renommierten Hotels mitwirken? In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs im gesamten Hotel.
Zentrale Ansprechperson für alle IT-Themen im Haus
Einrichtung, Betreuung und Pflege von Arbeitsplätzen sowie der eingesetzten Kassensoftware (Hardware & Software)
First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden im Tagesgeschäft bei technischen Fragen und Störungen
Enge Koordination und Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Systemhaus, das uns regelmäßig vor Ort unterstützt
Dokumentation von Systemen, Zugängen, Konfigurationen und Abläufen
Unterstützung und Mitwirkung bei IT-Projekten sowie technischen Weiterentwicklungen im Haus
Die Position erfordert eine permanente Präsenz vor Ort, da der Fokus auf unmittelbarem Troubleshooting, der persönlichen Unterstützung unserer Mitarbeitenden und der aktiven Begleitung sämtlicher IT-Themen im täglichen operativen Betrieb liegt.
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der IT-Administration, im IT-Support oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto
Faire Bezahlung
Überdurchschnittliches Gehalt + steuerfreie Zuschläge
Wohnmöglichkeit im Hotel während der Probezeit
&##Weiterentwicklung
Interne & externe Schulungen
Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
&##Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest)
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
&##Mitarbeiterrabatte
Bis zu 30 % Rabatt in unseren Betrieben
Corporate Benefits & internationale Kooperationen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.