Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Qualifizierung unserer ca. 60 Auszubildenden in der Metall-Grundausbildung. Dies erfolgt in unserer modernst eingerichteten Ausbildungswerkstatt mit manueller und maschineller Zerspanung unter Berücksichtigung von Lean Management-Methoden
2. Sie legen die Basis für eine erfolgreiche Ausbildung unter Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Leistungsanforderungen. Hierbei stimmen Sie sich mit den Zielfunktionsbereichen und den Ausbildungsverantwortlichen ab
3. Sie tragen die volle Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung für diesen Bereich, von der operativen Beschaffung der Ausbildungsmittel bis zur Prüfungsbegleitung
4. Sie übernehmen die Betreuung von Praktikanten und Studenten
5. Sie entwickeln in Absprache mit der Ausbildungsleitung sowie den Ausbildungsverantwortlichen die Ausbildungsstrategie permanent weiter und setzen notwendige Optimierungsmaßnahmen schnell und nachhaltig um. Dabei berücksichtigen Sie auch die Entwicklungen auf dem regionalen Ausbildungsmarkt
Ihr Profil
6. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf mit anschließender Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
7. Sie sind im Besitz der Ausbildereignungsprüfung
8. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
9. Sie begeistern sich für die Entwicklung junger Menschen und sind ihnen ein Vorbild bezüglich Leistung, Einsatz, Eigeninitiative, Disziplin und Konsequenz
10. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
11. Sie bringen für diese Position sehr gute Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen mit
12. Sie unterstützen Ihr Team aktiv und motivieren die Auszubildenden zu Höchstleistungen
Unsere Benefits
13. Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten für eine gezielte und umfassende Einarbeitung
14. Bis zu 14 Monatsentgelte: Profitieren Sie zusätzlich zum monatlichen Entgelt von diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld)
15. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und legen Wert auf ein familiäres Betriebsklima
16. Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Home-Office-Option schafft persönlichen Freiraum für Sie