Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für den Bereich Solution Management unserer aktiven Medizinprodukte befristet für die Dauer einer Elternzeit einen Solution Manager (w/m/d) für den Standort Melsungen.
Der Solution Manager (w/m/d) mit Fokus System Interoperabilität und Datenmanagement verantwortet die (technische) Weiterentwicklung interoperabler, Cloud-nativer Anwendungen im Krankenhausumfeld und das effiziente Management von Daten. Er sorgt dafür, dass die B. Braun Lösungen nahtlos mit bestehenden Krankenhausinformationssystemen (KIS), medizinischen Geräten und sektorenübergreifenden Plattformen kommunizieren – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, TI-Anbindung und Datenschutzrichtlinien.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Entwicklung und Pflege einer technischen Produktvision für interoperable Cloud-native Anwendungen im Gesundheitswesen
* Entwicklung und Implementierung von digitalen System-Integrationslösungen im klinischen Umfeld
* Entwicklung von Strategien für digitale System-Integrationslösungen, inklusive Produktpositionierung, After-Sales-Servicekonzepten, wertbasierten Preisstellungen.
* Planung, Durchführung und Analyse von Markt- und Kundenbefragungen sowie Studien zum Verständnis von Kundenbedürfnissen und Kundenprozessen.
* Priorisierung technischer Anforderungen im Kontext von HL7 FHIR, IHE-Profilen und anderen TI-Diensten
* Sicherstellung der Integration mit Krankenhausinformationssystemen (KIS)
* Definition technischer Epics und User Stories mit Fokus auf Interoperabilität, Datenflüsse und Schnittstellen
* Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von Standardschnittstellen (z. B. FHIR, REST, SOAP, DICOM)
* Begleitung von Zertifizierungsprozessen (z.B. gematik) und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, MDR)
* Entwicklung und Implementierung von Datenmanagementstrategien zur effizienten Verwaltung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Datenbanken, Cloud-Diensten und anderen IT-Systemen
* Enge Zusammenarbeit mit Klinik-IT, Medizintechnik, Softwareentwicklung und externen Partnern
* Bindeglied zwischen den Entwicklungsteams im Group Digital Department, den CoEs, dem Produkt Management anderer Business Units und weiteren internen Stakeholdern
Fachliche Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Studium in (Medizinischer) Informatik, Gesundheitsökonomie mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
* Verstehen der Prinzipien und Methoden zur Integration verschiedener IT-Systeme und -Plattformen insbesondere mit Krankenhaus-Informations-Systemen und deren Integration
* Erfahrung als Product Owner oder technischer Projektleiter im Gesundheitswesen wünschenswert
* Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. Azure Data Services)
* Erfahrung mit Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (HL7 v2/v3, FHIR, CDA, IHE)
* Vertrautheit mit Netzwerkprotokollen (z.B. HTTP, FTP, TCP/IP) und Technologien, die für die Kommunikation zwischen IT-Systemen im Krankenhausumfeld erforderlich sind.
* Kenntnisse in HL7, DICOM, IHE und anderen relevanten Standards, die für die Interoperabilität im Gesundheitswesen entscheidend sind
* Kenntnisse in der Verwaltung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Datenbanken, Cloud-Diensten und anderen IT-Systemen einschließlich der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen wie der DSGVO
* Verständnis der Telematikinfrastruktur und deren Implementierung
* Kenntnisse in DevOps, CI/CD, Containerisierung (Docker, Kubernetes)
* Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM, SAFe) und Tools wie Jira, Confluence
* Erfahrung im Einsatz von angewandter Künstlichen Intelligenz sind von Vorteil
* Vertraut mit Krankenhausprozessen und klinischen Workflows
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
* Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
* Erfahrung im Generieren von Wissen zur gemeinsamen Lösungsfindung
* Erfahrung im Arbeiten mit (geographisch) verteilten Teams
* Sicheres Auftreten vor Stakeholdern und Kunden
* Hohe Kommunikations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit
Benefits:
* Unternehmensnetzwerke
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
* Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
* Mitarbeitervergünstigungen
* Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit
B. Braun Melsungen AG | Tobias Franke | +495661715253