Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d)
ZIEHL-ABEGG SE, Kupferzell
Ingenieurwesen & Technik, Professional
Ihr Aufgabenbereich
1. Gestaltung und ständige Optimierung der Produktion und deren Prozessabläufe
2. Durchführung von Optimierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsverantwortlichen
3. Durchführung und Auswertung von Zeitaufnahmen nach REFA sowie Abtakten der Technologien nach der Lean-Methode
4. Planen, berechnen, dokumentieren und einführen neuer Abläufe in der Fertigung
5. Digitalisierung und Standardisierung der Produktionsprozesse
6. Beschaffung und Einführung von Investitionsgütern (Anlagen und Maschinen) inklusive Auswahl Fertigungskonzepte, Inbetriebsnahme und Null-Serienbetreuung
7. Leitung und Mitarbeit in Lean-Projekten und Workshops sowie Unterstützung bei der Einführung von Industrie 4.0-Projekten
Unsere Anforderungen
8. Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Produktionstechnik, Techniker / Meister Fachrichtung Metall / Elektronik oder vergleichbar
9. Mehrjährige Berufserfahung im Bereich Prozessplanung, Prozesrealisierung und Lean-Produktion
10. Sicherer Umgang mit MS-Office, proALPHA / SAP
11. REFA-Kenntnisse / REFA Grundausbildung
12. Gute Englischkenntnisse
13. Analytische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
14. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
15. Teamfähigkeit und Durchsetzungvermögen
Wir bieten Ihnen
16. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
17. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
18. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
19. Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unserern Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
20. 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
21. Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
22. Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
23. Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende