Stellenbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Beruflichen Partner, der unsere Führungskräfte im Bereich Rittal Operations unterstützt.Aufgaben:Erster Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und FührungskräfteEnge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den BelegschaftsvertretungenRegelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden StellenSicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, -Prozessen und -SystemenVerwendung belegschaftsbezogener KPIs und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem ManagementVorausgesetzte Kompetenzen:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares StudiumMehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von ProduktionsgesellschaftenOperative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches ArbeitsrechtErste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären TeamsVerhandlungsgeschick und ÜberzeugungskraftErgebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und TeamfähigkeitWas wir bieten:Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und GetränkenVielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.