Berufung als Personalreferent/in: Beschäftigungsmöglichkeiten für zukünftige Herausforderungen
Für diese Rolle suchen wir eine engagierte und proaktive Persönlichkeit, die mit Ideenreichtum und Zielstrebigkeit an Veränderungen arbeitet. Mit Deiner Begeisterung für Menschen und Prozesse gestaltest Du Lösungen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Aufgaben und Pflichten:
* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
* Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle
Anforderungen und Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
* Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel
* Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
* Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienfreundlich
* Kantine
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebsarzt
* 30 Urlaubstage
* 13 Gehälter
* Essenszulage
* Mitarbeiterrabatte
* Sportaktivitäten
* 37,5 Wochenstunden
* JobRad Leasing
* IT Leasing