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Leiter/in der strategischen entwicklung

Berlin
beBeeFührung
Leiter
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Leitung für das Exzellenzcluster

Das Exzellenzcluster ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, der die weltweit verschärften Auseinandersetzungen um liberale Gesellschaftsmodelle sowie deren Resilienz untersucht.

Mit Sitz an der Freien Universität Berlin vereint das Cluster exzellente Wissenschaft aus sechs Forschungseinrichtungen und kooperiert mit Partnern in allen Weltregionen.


Jobbeschreibung:

* strategische Finanzplanung und administrative Steuerung des Exzellenzclusters in Abstimmung mit den Clustersprecher*innen, dem Vorstand und relevanten Gremien
* Leitung der Geschäftsstelle mit Teamverantwortung für vier Personen und Führungsrolle im Schnittstellenmanagement der Bereiche Karriereförderung, Diversität, internationale Kooperation und Wissensaustausch
* Koordination der Zusammenarbeit mit der DFG unter besonderer Berücksichtigung der Berichtspflichten, sowie mit den Verwaltungen der beteiligten Universitäten, Institutionen und Kooperationspartnern
* Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Unterstützung der Außendarstellung des Clusters


Einstellungsvoraussetzungen:

* abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium sowie einschlägige, sehr gute Promotion in den Regional- oder Sozialwissenschaften
* (Berufs-)Erfahrung: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion mit Führungs- und Finanzverantwortung im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement
* Erwünscht: Erfahrungen in der (Finanz-)Verwaltung von Verbundprojekten bzw. Großförderformaten mit Struktureffekten sowie Organisationsentwicklung und Projektmanagement


Bewerbung:


Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahl erfolgt nach den Diversitäts-Richtlinien von SCRIPTS.

Aufgabengebiet:

strategische Finanzplanung und administrative Steuerung des Exzellenzclusters in Abstimmung mit den Clustersprecher*innen, dem Vorstand und relevanten Gremien

Leitung der Geschäftsstelle mit Teamverantwortung für vier Personen und Führungsrolle im Schnittstellenmanagement der Bereiche Karriereförderung, Diversität, internationale Kooperation und Wissensaustausch

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Unterstützung der Außendarstellung des Clusters


Fachkenntnisse:

Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2).

Ausgeprägte Kommunikations- und Diversitätskompetenz, Kooperationsvermögen und Verhandlungsgeschick auf internationaler Ebene.

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