Unser Team Digitalisierung verantwortet die Einführung und Weiterentwicklung unserer Personal-Systeme.
In zahlreichen Projekten treibt unser Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Wir haben einen Fokus auf Transformation.
Deine Aufgaben
* Übernahme einer Schlüsselrolle in der Digitalisierung von Personalprozessen.
* Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme.
* Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen.
* Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen.
* Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT.
* Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich.
* Steuerung des Change- und Releasemanagements.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Langjährige Erfahrung als Projektmanager.
* Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruiting und Onboarding).
* Abgeschlossenes Studium der Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität.
* Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil.
* Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen.
* Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit.
* Gute Englischkenntnisse.
Vorteile
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.