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Kinderpfleger und erzieher für die gemeindlichen kindertagesstätten (m/w/d)

Feldkirchen-Westerham
Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Kinderpfleger
Inserat online seit: 21 Juli
Beschreibung

Kinderpfleger und Erzieher für die gemeindlichen Kindertagesstätten (m/w/d)20.07.2025 Gemeinde Feldkirchen-Westerham Feldkirchen-Westerham

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Kinderpfleger und Erzieher für die gemeindlichen Kindertagesstätten (m/w/d)

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Feldkirchen-Westerham

Informationen zur Anzeige:

Kinderpfleger und Erzieher für die gemeindlichen Kindertagesstätten (m/w/d)

Feldkirchen-Westerham

Aktualität: 20.07.2025

Anzeigeninhalt:

20.07.2025, Gemeinde Feldkirchen-Westerham

Feldkirchen-Westerham

Kinderpfleger und Erzieher für die gemeindlichen Kindertagesstätten (m/w/d)

Aufgaben:

Betreuung und Förderung der Kinder

Qualifikationen:

* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
* Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
* Freundliches Auftreten gegenüber Eltern

Wir bieten:

* Werde Teil unseres Teams.
* Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 190 Beschäftigten und Auszubildenden.
* Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
* Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
* Einen guten Anstellungsschlüssel
* Großraumzulage München i. H. v. 202,50 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
* Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig)
* Jahressonderzahlung
* Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
* Arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
* Gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* JobRad (Bikeleasing)
* Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
* Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

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