Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.
Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.
Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für das Team des Professor-Weber-Hauses zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Präsenzkraft (m/w/d) auf Minijob-Basis
Deine Aufgaben:
1. Du stellst die Betreuungsleistungen der Senioreneinrichtung sicher
2. Du organisierst und setzt bewohnerorientierte Gruppenangebote um
3. Du bist für die Organisation und Umsetzung aktivierender Bewohnerbesuche zuständig
4. Du tauschst dich mit den Angehörigen der Bewohner*innen, der Zentrumsleitung und den ambulanten Diensten aus
5. Du bindest unsere Ehrenamtlichen mit ein
6. Du begleitest unsere neuen Bewohner*innen bei dem Einzug und unterstützt sie bei der Integration
7. Du begleitest bei Bedarf die Bewohner*innen und gibst Impulsgaben für die Tagesstruktur
8. Du trägst zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei
Deine Persönlichkeit:
9. Du hast einen abgeschlossenen Erste-Hilfe-Lehrgang
10. Du bist vertraut im Umgang mit älteren Menschen
11. Du besitzt die Fähigkeit, Einzel- und Gruppenbetreuung zu gestalten
12. Dich zeichnen Kreativität und Flexibilität aus
13. Du bist organisiert, zeigst Einsatzbereitschaft und hast ein sicheres Auftreten
14. Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz
Unsere Benefits:
15. Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
16. Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
17. Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
18. Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Werde Teil des Teams! Sende uns dazu bitte deine Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum zu.