Gestaltung, aktive Betreuung und Verantwortung des gesamten Employee Life Cycle
Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung zu HR-relevanten Themen und Fragestellungen
HR-Schnittstelle zur Steuerkanzlei für die Gehaltsabrechnung
Erstellung diverser Reports intern und für die Muttergesellschaft
Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Fortbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkauffrau (m/w/d)
Erfahrung im operativen Personalwesen als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
MS Office bzw. Personio oder andere HR-Software
Gute Englischkenntnisse (Voraussetzung)
Online-Bewerbung