Job Description
Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug & Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund*innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen. Zur Verstärkung unseres Vertrieb-Teams suchen wir ab sofort eine*n
Key Account Manager (m/w/d) für EPC-Kunden – Schwerpunkt DACH-Region
* Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen der Kundengruppe EPCs und Projektentwickler in der DACH-Region
* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften: du bist zentrale Ansprechperson für Bestands- und Neukunden während der gesamten Vertriebsphase – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur After-Sales-Betreuung
* Durchführung von Sales Pitches und Pre-Sales-Aktivitäten: Präsentationen, Bedarfsanalysen und professionelle Beratung potenzieller Kunden in der Akquise-Phase
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschließung und Umsatzsteigerung
* Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten sowie Vertragsabschlüssen
* Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen
* Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und weiteren internen Schnittstellen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, z.B. als Key Account Manager (m/w/d), Vertriebsingenieur (m/w/d) o.Ä.
* Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise sowie eine proaktive Herangehensweise bei der Gewinnung neuer Kunden
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
* Praktische Erfahrung in der Elektroindustrie sowie Kenntnisse im Bereich erneuerbarer Energien sind von Vorteil
* Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion (ca. 30 %) und Führerschein Klasse B sind erforderlich
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
* Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
* Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice
* Dienstwagen (Hybrid-Fahrzeug)
* Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
* Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche
* Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.v.m.