Betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Mitarbeiterrabatte
einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
ein modernes Arbeitsumfeld
Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Anwesenheitszeiten überprüfen, Überstunden und Zulagen einberechnen
Daten für die Finanzbuchhaltung auf bereiten
Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beraten
mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern korrespondieren
Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und an fachlichen Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung