Das erwartet Sie bei uns:
Technischer Ausbilder
* Rekrutierung von Auszubildenden und lokales Ausbildungsmarketing
* selbstständige Durchführung von Teilen der technischen Berufsausbildung, z. B. Grundausbildung Metall oder Prüfungsvorbereitung
* Koordination der kaufmännischen Ausbildung
* Auszubildende hinsichtlich persönlicher Entwicklungsziele beraten
* Ausbildungsbeauftragte qualifizieren
* Kommunikation mit Berufsschule, Gemeinschaftslehrwerkstatt und Erziehungsberechtigten
Personalentwickler
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung verschiedener Geschäftsbereiche in sämtlichen Personalentwicklungsthemen
* Eigenständige Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, Trainingsprogrammen und Schulungskonzepten
* Mitarbeit in ggf. bereichsübergreifenden/strategischen Projekten
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise zum Mechatroniker, Werkzeugmechaniker oder Industriemechaniker
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder zum staatlich geprüften Betriebswirt. Alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, auch wenn Sie kurz vor dem Abschluss stehen
* Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder im erlernten technischen Beruf
* Wünschenswert Ausbilderschein nach AEVO
* Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
* Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen
Das bieten wir Ihnen:
[strich] [Arbeitszeit]
Flexible Arbeitszeiten
[strich] [Parkplatz]
Mitarbeiterparkplatz
[strich] [Kantine]
Bike-Leasing
[strich] [Entwicklungsprogramm]
Kantine
[strich] [Gesundheit]
Individuelle Zielvereinbarungen
[strich] [Jobticket]
Personalentwicklungsprogramm
[strich] [Arbeitszeit]
Gesundheitsprogramme
[strich] [Parkplatz]
Betriebliche Altersvorsorge
[strich] [Kantine]
Umfassendes Onboarding
Ihre Bewerbung
Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).
Ihre persönliche Kontaktperson:
Personalmanagement
Claudia Haarmann
+49 2051 278186
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