Du glaubst daran, dass Bildung Entwicklung bedeutet – für junge Menschen und für die Teams, die mit ihnen arbeiten? Dann suchen wir dich: Eine strukturierte, empathische und digital versierte Persönlichkeit, die unsere pädagogischen Langzeitprogramme (Sommerakademie, Digitale Akademie, Ausbildungsbegleitung) inhaltlich und organisatorisch verantwortet. Als Lead Bildung & Empowerment gestaltest du gemeinsam mit dem Strategie-Team den Transformationsprozess im Bildungsbereich, führst ein diverses Team durch Veränderung – und entwickelst Wirkung, Prozesse und Kultur gemeinsam weiter. Deine Aufgaben Du bist Teil unseres Strategie-Teams und trägst Verantwortung für Kommunikation, Strategieentwicklung und Schnittstellenmanagement. Du begleitest den Aufbau der neuen Abteilung „Bildung & Empowerment“ aus den bisherigen Bereichen Produktentwicklung und Prozesse. Du führst und entwickelst die mit der Zielgruppe arbeitenden Projekt-Teams (ca. 7x4 Menschen) und förderst teamübergreifende Zusammenarbeit. Du prägst eine wertschätzende, wirkungsorientierte Teamkultur – im Sinne der Haltung, die wir auch gegenüber den Jugendlichen leben. Du übernimmst das Monitoring von Fortschritt und Wirkung in den Programmen, sicherst Qualität und Prozessklarheit. Voraussetzungen Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams und pädagogischen Projekten Sehr gute Kenntnisse in digitaler Bildung, Prozessarbeit und hybriden Lernformaten Erfahrung in der Führung von zeitlich begrenzt verfügbaren Mitarbeitenden (z. B. Studierende, Teilzeitkräfte) Kommunikationsstärke, klare Sprache, hohe soziale Kompetenz Strukturierungsfähigkeit, Planungstalent und Konfliktlösungskompetenz Digitale Souveränität und Hands-on-Mentalität Innovationsfreude, Flexibilität und ein Growth Mindset Vorteile Was wir dir bieten Eine faire Vergütung und ein transparentes Gehaltsband im Team Großen Gestaltungsspielraum in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld Entwicklungsmöglichkeiten in einer lernenden Organisation mit klarem Wertekompass Arbeitsplatz in Hamburg mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 80–100 %-Stelle Ein offenes, kollegiales Team mit Haltung, Humor und hoher Wirksamkeit Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegiale Netzwerkarbeit mit anderen Sozialunternehmen in Hamburg und bundesweit