Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)11.06.2026 IT-Allianz Nord AöR Bad Segeberg oder Ratzeburg
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Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)
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Bad Segeberg oder Ratzeburg
Informationen zur Anzeige:
Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Bad Segeberg oder Ratzeburg
Aktualität: 11.06.2026
Anzeigeninhalt:
11.06.2026, IT-Allianz Nord AöR
Bad Segeberg oder Ratzeburg
Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Über uns:
Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation - effizient, sicher und serviceorientiert.
Aufgaben:
* Leitung des Teams Unternehmensentwicklung
* Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
* Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung
* Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
* Führen von Mitarbeiter*innengesprächen bezüglich der Leistungseinschätzung während der Probezeit, bei wiederholtem Fehlverhalten bzw. anhaltenden Leistungsdefiziten sowie Veranlassung und Abstimmung entsprechender arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation
* Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung
* Identifizierung, Einführung und Steuerung von Rollen, Instanzen, Gremien und Verantwortlichkeiten
* Definition und Umsetzung von Karrierepfaden für die Mitarbeiter*innen
* Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen
* Erstellung von Stellenbeschreibungen und Pflege von Arbeitsplatzkarteien
* Durchführung von Personal Assessment
* Bereitstellung von Methoden und Tools zur Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen
* Innere Verwaltung
* Erstellung und Pflege von innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen etc.)
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, verwaltungswissenschaftliches oder betriebswissenschaftliches Studium
* Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
* Und darüber hinaus idealerweise
* Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
* Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie im Geschäftsprozessmanagement
* Belastbarkeit, Urteilsfähigkeit, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
* Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, außerdem Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
* Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Wir bieten:
* Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein
* Attraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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