STELLENAUSSCHREIBUNG
Für das Betreuungsangebot der Alten Reusaer Schule Plauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)
mit 30 Wochenstunden.
Aufgabenschwerpunkte
Verwaltungsarbeiten, Leitungstätigkeit
Dienstpläne/Ferienpläne erstellen
Unterstützung hilfebedürftiger Eltern, Beratungsgespräche führen
Geplante Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vorbereiten
Material für Lernen, Sport und Spiel beschaffen und vorbereiten
Erziehen, Betreuen und Fördern
Hausaufgabenbetreuung, die Kinder betreuen und unterstützen
Die Entwicklung feinmotorischer und manuell-technischer Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern
Körperliche Entwicklung der Betreuten fördern, etwa durch Spiele im Freien, bewegungserzieherische Maßnahmen, Bewegungsspiele und Sport, Übungen zur Stärkung von Sinneswahrnehmungen
Freizeitgestaltung
Ferienbetreuung
Ermittlung der konkreten Hilfe- und Unterstützungsbedarfe der Kinder und deren Familien
Entwicklung und Umsetzung von förderlichen und spezifisch notwendigen Angeboten und Unterstützungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit den Schulen und den Eltern
Elternabende und -kurse durchführen
Elternarbeit innerhalb der entsprechenden Einrichtung koordinieren
Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Kindertageseinrichtung und den Eltern
Beobachten und Planen
Verhalten und Befinden der betreuten Kinder beobachten
Beobachtungsergebnisse und andere Informationen nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen
Ausflüge, Feiern und andere Veranstaltungen vorbereiten
Aufbau und Verstetigung von Netzwerken mit anderen Fachkräften (z.B. Sozialpädiatrische Zentren, Frühförderstellen, Therapeuten, Ärzte, Ämter)
Anforderungsprofil
Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschul- oder Hochschulabschluss, staatlich anerkannter Sozialarbeiter, staatlich anerkannter Sozialpädagoge (jeweils m/w/d) oder
Diplom- oder Bachelorabschluss der Rehabilitationspädagogik oder Lehramtsbefähigung Lehramt Sonderpädagogik oder
staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, (jeweils m/w/d) oder Lehramtsbefähigung Höheres Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpädagogik oder Diplom- oder Bachelorabschluss Erziehungswissenschaft, Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik mi einem Nachweis der heilpädagogischen Zusatzqualifikation* oder
*heilpädagogische Zusatzqualifikation, die mindestens den Empfehlungen des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der heilpädagogischen Zusatzqualifizierung vom 28. August 2003 (SächsABl. S. 884), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 1. Dezember 2023 (SächsABl. SDr. S. S 287), in der jeweils geltenden Fassung entspricht
Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschulabschluss oder staatlich anerkannter Erzieher (jeweils m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung**
**Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung, die mindestens der Empfehlung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der Fortbildung für Mitarbeiter/innen zum Erwerb der Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung im Freistaat Sachsen vom 8. September 2003 (SächsABl. S. 925), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 3. Dezember 2021 (SächsABl. SDr. S. S 211), in der jeweils geltenden Fassung, entspricht
Anforderungsprofil - Fortsetzung
Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität
Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)
Wünschenswert:
Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs,
Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren
Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Was wir Ihnen bieten können?
Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 zum TVöD-VKA/SuE.
Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 28.02.2026.
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.