Wir suchen einen erfahrenden Personalverwalter, der Verantwortung übernehmen und neue Prozesse mitgestalten möchte.
Beschreibung des Jobs:
Der Senior Personalreferent ist für die Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter verantwortlich. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen, die Pflege der Personalstammdaten und -akten (digital), die Verwaltung von Zeitkonten, Urlaubs- und Krankheitsmeldungen sowie die Erstellung von Auswertungen und Überwachung von Fristen. Der Ansprechpartner ist zudem für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Des Weiteren ist er für die Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse und die intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen Personalangelegenheiten zuständig.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Mitarbeiterbetreuung
* Gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
* Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Vorteile:
Du möchtest in einem bodenständigen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten und nicht nur die täglichen Aufgaben solide abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen und frischen Wind hineinbringen?
Dann bist Du bei uns richtig!